Бухгалтер по расчету заработной платы

Форма обучения:

Повышение квалификации

Время обучения:

98 часов

Стоимость:

10 600 руб.

Учебный план курса:

Учебный план «Зарплата и кадры»

Получить

Начать обучение

Общая информация

Расчет заработной платы — один из основных направлений бухгалтерского учета. Если вы руководитель организации, главный бухгалтер, индивидуальный предприниматель или ответственный за выплату зарплаты сотрудникам, приглашаем пройти повышение квалификации на нашем курсе. В программу внесены изменения 2021 году по расчетам с персоналом и уплате страховых взносов.

Во время обучения разбираются следующие вопросы:

системы и виды зарплаты;
особенности удержания НДФЛ;
как учитывать рабочее время, как организовать учет личного состава;
алгоритмы расчета заработной платы по разным основаниям;
вычеты и удержания из зарплаты;
расчеты по больничным листам.

Цели курса

Цель курса — изучение теории ведения кадрового учета, расчета оплаты труда, учета НДФЛ и страховых взносов. Также в программе разбирается формирование регламентированной отчетности в организации и работа с программой 1С.

Курс рассчитан на специалистов, которые уже имеют навыки бухучета, хотят повысить квалификацию или после длительного перерыва вернуться в профессию. Также обучение будет актуально для студентов старших курсов профильных вузов.

Программа содержит много полезной информации для руководителей и менеджеров коммерческих предприятий, для ИП и собственников бизнеса. Благодаря обучению вы сможете актуализировать знания и подтвердить квалификацию.

Учебный план

Курс длится 98 академических часов. Вы можете выбрать подходящий формат обучения — интенсив, занятия по вечерам, выходным или дистанционно. После теоретического блока каждый слушатель выполняет практические задания, которые проверяет преподаватель.

После успешного окончания курсов вы будете знать все правила бухгалтерского и налогового учета в 2021 году, а также уметь:

рассчитывать и начислять заработную плату;
рассчитывать НДФЛ;
рассчитывать удержания и вычеты по зарплате;
вести учет личного состава и рабочего времени;
использовать коды в первичной документации;
учитывать отработанное и неотработанное время, делать расчеты среднего заработка;
вести табели учета рабочего времени;
рассчитывать стимулирующие выплаты по разным системам.

Детальный план курса с описанием всех модулей представлен ниже.

№ п/п	Курсы, предметы	Всего часов
1	2	3
1.	Кадровое делопроизводство	46
1. 1	Создание кадрового досье сотрудника, хранение документов сотрудников, порядок приема на работу и документы, которые необходимо запрашивать при приеме на работу	4
1.2	Виды трудовых договоров и занятости. Правила оформления трудовых договоров (испытательный срок, срочные, бессрочные трудовые договоры и т.д.)	4
1.3	Ведение трудовых книжек и журнала учета трудовых книжек, правила внесения записей, электронные трудовых книжки	4
1.4	Оформление отпусков: составление графика отпусков, приказ на отпуск, заявление на отпуск, уведомление об отпуске, фиксирование отпусков в кадровых документах	4
1.5	Кадровые переводы: причины, правила перевода, оформление кадровых документов (изменение должности, структурного подразделения, зарплаты - повышение или понижение)	4
1.6	Оформление расторжения трудового договора с сотрудником: виды расторжения, особенности оформления каждого вида	4
1.7	Внесение изменений в кадровые документы в связи с изменением паспортных или личных данных сотрудника	2
1.8	Особенность работы с внешними совместителями	2
1.9	Оформление Командировок – приказы о направлении в командировку и командировочные удостоверения.	2
1.10	Оформление иностранных сотрудников: патентные и визовые иностранцы	4
1.11	Охрана персональных данных, оценка условий труда	4
1.12	Отчетность по сотрудникам: СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ	6
1.13	Итоговое тестирование по блоку	2
2.	Заработная плата	52
2.1	Табель учета рабочего времени и расчет заработной платы в упрощенной форме (использование различных программ для двойного контроля - 1С и эксель)	4
2.2	Оплата за работу в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочного времени, доплаты и надбавки к заработной плате (доплата за вечерние и ночные часы работы, северные надбавки, доплаты за наставничество и совмещение должностей)	4
2.3	Расчет пособий по временной нетрудоспособности, прямые и непрямые выплаты пособий (контроль расчета в специальных сервисах ФСС)	4
2.4	Расчет отпускных сотрудника и правила выплаты, компенсация отпуска при увольнении	2
2.5	Расчет премиальных, оформление и выплаты	4
2.6	Виды материальной помощи и особенность оформления и предоставления каждого из них	2
2.7	Работа с договорами ГПХ	2
2.8	Заработной плата сотрудников различных обособленных подразделений	2
2.9	Расчет заработной платы иностранным сотрудникам, НДФЛ и страховые взносы	4
2.10	Удержания из заработной платы сотрудников (НДФЛ, алименты, возмещение ущерба, и др), оформление и особенности расчета	2
2.11	Выплата заработной платы порядок и сроки, ответственность несвоевременную выплату	2
2.12	Положение о заработной плате и премировании: образцы и правила составления	2
2.13	Начисление страховых взносов с заработной платы, ставки и особенности расчета	4
2.14	Отчетность по сотрудникам: 4-ФСС, РСВ, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ	8
2.15	Проверка контролирующих органов: трудовой инспекции, ИФНС, ФСС, ПФР	4
2.16	Итоговое тестирование по блоку	2
	ИТОГО	98

Выдаваемые документы

После успешного завершения обучения слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца. На этой странице вы можете посмотреть пример такого документа, выдаваемого нашим выпускникам.

Диплом о профессиональной переподготовке

+ копия протокола, копия лицензии нашего учебного центра

Пример документа

Этапы обучения

по электронной почте;
через форму обратной связи на сайте;
по бесплатному круглосуточному телефону 8 800 222 69 73.

2. Предоставьте документы, подтверждающие личность и уровень образования.

3. После подписания договора пройдите курс обучения в дистанционной форме.

4. После успешного итогового тестирования вы получите документы установленного образца.

Преимущества обучения в ООО «НПФ «ИППиПК»

Наши курсы — это грамотное сочетание теории и практики. Слушатели получают знания и тут же закрепляют их в работе.
Предлагаем удобное время для обучения, используем только актуальные программы, например, 1С.
При появлении любых изменений в законодательстве, вносим поправки или полностью обновляем курс.
Наши преподаватели — опытные и практикующие эксперты.
Имеем все необходимые лицензии и прошли аккредитацию.
Выдаем удостоверение установленного образца, который действителен в любой части России.

Остались вопросы? Задайте их вашему персональному менеджеру.